福利厚生、各種施策
エンジニアに関しては、IT、ビジネスにおける技術を磨き、事業に貢献するため必要となる研修・参考文献・資格取得に関する費用を一人当たり年間50万円まで支援します。
社員が、iPhone、iPad、アンドロイドなど最新端末を購入すると、
購入金額の半額を会社が負担する制度です。新しい端末に積極的に触れることを推進することで、発想力を豊かにし、アイディア溢れるサービスを生み出すことを支援します。
またフィーチャーフォンに関しては、毎月のパケット通信料の補助をしております。
エンジニアが使用するPCは、自分が作業しやすいPCを選択できます。
自作PC、Windows、MACなど、好きなPCを使って開発をしています。
周囲とのコミュニケーションが取りやすい、広々とした作業スペースがあります。
座り心地の良いイスにもこだわり、配備しております。
エンジニアには、デュアルディスプレイ、またはトリプルディスプレイを支給しています。
半年に1回開催する全社員が参加するグループ総会です。
半期に1度、社内で最も活躍した社員やプロジェクトを表彰しております。
また、毎月マンスリーアワードとして、その月に活躍した社員を表彰しております。
社内のTopics発表や、社員のおめでたいニュース等、様々な情報を社員みんなで共有しています。
2年に1回、土日を含めて最大16日間の長期特別休暇が、夏季休暇以外に付与されます。
リフレッシュする良い機会として活用しています。
■扶養家族健康診断補助制度
健康保険における扶養家族（配偶者、両親）の健康診断費用を補助する制度です。
■育児休暇・介護休暇
育児休暇を経て復職している女性社員も複数名在籍しています。
復職後は、育児に合わせて時短勤務を選択したり、業務内容を変更したり、
各々の生活に合わせたバランス良い就業を実施しています。
■幼児養育費補助
小学校入学前の子どもを養育している社員に対して
毎月の給与時に子ども1名につき5,000円の補助金を支給する制度です。
■福利厚生リロクラブ加入
全国の宿泊施設を会員価格で利用できる制度です。
■セルフ・アクション・ポイント
エンターテインメント鑑賞や、文化施設の利用など、様々な文化に触れてもらうための補助制度となっております。
■スポーツクラブ制度
住友不動産エスフォルタの直営スポーツ施設及び全国提携スポーツ施設の利用料を補助する制度です。
オフィスのあるインフォスタワーのB1にも、スポーツクラブ「エスフォルタ」があり、社員の利用も活発です。
■完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
■誕生日休暇、結婚休暇、結婚記念日休暇、その他慶弔休暇、女性特別休暇
■年次有給休暇
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■交通費支給
■社内カウンセリング（健康相談）
■弁護士紹介
■ライフサポートセミナー
